Pour les entreprises

Pour des organisations qui apprennent, évoluent et innovent avec la force du capital humain.

Quand l'accélération, le changement, l'incertitude, la technologie créent un déséquilibre, un obstacle, une tension.

Nos offres
01 Accompagner les dynamiques collectivesdans les organisations, pour faire bouger le système vers un but commun. → 02 Faciliter les projets d'innovation businesspour les transformer en valeur concrète. → 03 Acculturer et sensibiliserpour stimuler l'esprit critique, l'esprit d'entreprendre et d'innover. →

Je m'appelle Claire, j'ai 15 ans d'expérience en direction marketing et innovation digitale chez Veolia.

Prise de parole en public
Notre approche

Bouger à l'intérieur permet un impact durable.

Déployer des outils sans oublier de faire évoluer les postures
Transformer l'incertitude en terrain d'apprentissage
LA COACHING POUR FAIRE ÉMERGER
« trouver ses propres réponses »

Analyse transactionnelle · Visualisation · Programmation neuro-linguistique · Modèle Hudson · Triangle de Karpman · Croyances limitantes · Approche systémique · CNV

LE MENTORING POUR TRANSMETTRE
« des repères pour avancer »

Storytelling · Shadowing · Jeux de rôles · Challenge · Networking · Études de cas · Transmission de frameworks

Porteur de projet
L'Index de computation comme boussole
Je pense
Je ressens
J'agis
posture confiance capacité d'action autonomie écologie personnelle

« faire progresser le projet en faisant progresser celui ou celle qui le porte »

Esprit entrepreneurial
Observer
→
Tester
→
Apprendre
→
Ajuster
une boucle continue ↺
01
Le porteur progresse

compétences · autonomie · posture

02
Le projet progresse

expérimentation · décisions · solution viable

03
L'organisation progresse

culture d'innovation · apprentissage · avancer dans l'incertitude

Action · Expérimentation · Autonomie · Apprentissage

Une situation à faire bouger ?

Un premier échange, sans engagement, pour comprendre ce qui est en jeu.

Parlons-en