Pour les entreprises

Pour des organisations qui apprennent, évoluent et innovent avec la force du capital humain.

Quand l’accélération technologique, la fatigue décisionnelle, l’incertitude des marchés créent des tensions et ralentissent vos transformations, nous faisons progresser simultanément vos projets et les personnes qui les portent.

Nos offres
Coaching

Coaching d’équipe & dynamiques collectives

Accompagner les équipes dirigeantes et transverses pour structurer la performance et la coopération sans perdre la confiance.

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Leadership & coaching individuel

Accompagner les dirigeants, managers et porteurs de projets pour préserver leur discernement, affirmer leur posture et décider avec souveraineté à l’ère de l’IA.

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Conseil

Conseil en innovation & transformation

Faciliter les projets d’innovation, acculturer les équipes aux usages éthiques de l’IA et piloter vos investissements par la valeur.

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Prise de parole en public

Je m’appelle Claire. Après 15 ans à piloter innovation et transformation chez Veolia, j’accompagne aujourd’hui, avec un collectif d’entrepreneurs, celles et ceux qui veulent faire bouger les lignes dans leur organisation.

Découvrir le collectif Parlons-en
Notre approche

Bouger à l'intérieur permet un impact durable.

Déployer des outils sans oublier de faire évoluer les postures
Transformer l'incertitude en terrain d'apprentissage
LE COACHING POUR FAIRE ÉMERGER
« trouver ses propres réponses »

Analyse transactionnelle · Visualisation · Programmation neuro-linguistique · Modèle Hudson · Triangle de Karpman · Croyances limitantes · Approche systémique · CNV

LE MENTORING POUR TRANSMETTRE
« des repères pour avancer »

Storytelling · Shadowing · Jeux de rôles · Challenge · Networking · Études de cas · Transmission de frameworks

L'humain au centre
Je pense
Je ressens
J'agis
posture confiance capacité d'action autonomie

Esprit entrepreneurial et écologie personnelle préservée

« faire progresser le projet en faisant progresser celui ou celle qui le porte »
Observer
→
Tester
→
Apprendre
→
Ajuster
une boucle continue ↺
01
Le porteur progresse

compétences · autonomie · posture

02
Le projet progresse

expérimentation · décisions · solution viable

03
L'organisation progresse

culture d'innovation · apprentissage · avancer dans l'incertitude

Action · Expérimentation · Autonomie · Apprentissage

Elles et ils en parlent

Ce qui a bougé, dit par celles et ceux qui l'ont vécu.

Je me sens plus sereine et davantage à l’écoute de mes besoins et de mes émotions. Je me connais mieux — mes croyances, mes blocages, mes limites — ce qui me permet d’aborder les situations différemment. Mon plan d’action est aussi plus clair et j’ai appris à prioriser.
SandraSeptembre 2025
J’ai davantage conscience de mes fonctionnements et je m’adapte mieux face aux situations difficiles. J’ai pris conscience de ma valeur, de mes besoins et de mes spécificités. Je me suis surtout autorisée à me mettre en mouvement, jusqu’à démarrer un nouveau job.
JulieDécembre 2025
Ce coaching m’a permis de prendre du recul sur mes croyances et mes comportements, et d’aborder les situations avec plus d’efficacité et de confiance. J’ai particulièrement apprécié la qualité des échanges avec Claire et la progressivité du coaching.
RomainAvril 2026
Le coaching m’a permis d’aborder ma prise de poste plus sereinement, de prendre du recul sur mes exigences envers moi-même et d’améliorer ma relation avec les équipes. J’ai particulièrement apprécié les échanges avec Claire et sa capacité à adapter le coaching à mon quotidien de manager.
LisaSeptembre 2026

Une situation à faire bouger ?

Un premier échange, sans engagement, pour comprendre ce qui est en jeu.

Voir mes disponibilités

Ou écrivez-moi : claire@reasonances.com