Accompagner les dynamiques d’équipe
Les équipes doivent s’adapter en permanence. Mais s’adapter sans se désaligner.
Notre intention : faire évoluer les dynamiques d’une équipe pour renforcer durablement sa coopération, son épanouissement et sa performance collective.
1
Comprendre
Un diagnostic complet de l’équipe pour faire apparaître les enjeux réels, dévoiler les non-dits.
2
Co-construire
Un dispositif de travail collectif, avec des espaces de dialogue structurés.
3
Nouvelle autonomie
Un plan d’action concret, conçu pour être porté et prolongé par vos équipes avec notre accompagnement.
Pourquoi faire appel à un coach d'équipe ?
Aligner les équipes dirigeantes
Accélérer une transformation stratégique (fusion, réorganisation, changement de modèle…)
Cultiver un climat de confiance
Redonner du sens et de l’énergie aux équipes, au bénéfice de la performance
Développer l’innovation et l’intelligence collective
Prévenir les risques humains
Outils et méthodes
Diagnostic par les champs de force
Analyse systémique
Dynamiques de groupe (conformisme, influence, compétition, passivité…)
Culture d’équipe (valeurs, croyances, rites…)
Intelligence collective
Dynamiques dysfonctionnelles (non-lien, non-dit, exclusion, conflit)